us.olena@yahoo.com uselena48 +38(067) 975 66 11

Офис здорового человека: 6 способов установить границы

  1. Главная
  2. / Офис здорового человека: 6 способов установить границы
08.08.2019

Пришло время разделиться — офисы открытого типа уходят в прошлое. arch:speech выяснил, почему.

Работодатели все чаще отказываются от стандартных офисов открытого типа, где все сотрудники работают в одном помещении. Теперь они отдают предпочтение планировкам, в которых много внимания уделено зонированию и люди сидят небольшими группами. Показываем их варианты на шести примерах.

Цвет

ACDF Architecture для Playster

Контрастные цвета, взятые из логотипа компании-заказчика Playster, создают дополнительные визуальные разграничения рабочих зон.

 

Studio Octopi для 18 Feet & Rising

Тоннель из фанеры, окрашенный в темный цвет, отделяет обеденную зону от двух переговорных.

 

Space Encounters для Joolz

Пространство разграничено тремя продолговатыми оранжереями. У них есть дополнительная функция — они могут выступать как переговорные комнаты.

Space Encounters для Synchroon

Рабочие столы, обеденная зона и переговорные разделены метровыми перегородками с высокими растениями.

 

Space Encounters для Flowpolis

Подвижные полупрозрачные шторы позволили разделить пространство, не утяжеляя визуально интерьер.

 

Threefold Architects для Pocket Living

Небольшие рабочие пространства объединены в «обитаемую стену», которая отделяет основную рабочую зону от общего коридора (в левой части плана).

 
  • Препятствуют общению. Ранее считалось, что в офисах открытого типа сотрудники чаще контактируют. Однако прошлогоднее исследование Гарвардского университета показало, что в опенспейсах коллеги вступают в живое общение на 70% реже — вместо этого они предпочитают переписываться по почте или в мессенджерах.
  • Мешают сосредоточиться. В 2014 году компания Steelcase опросила 10 тысяч человек и пришла к выводу, что офисные работники теряют около 86 минут в день, потому что отвлекаются на шум. Это, в свою очередь, не лучшим образом сказывается на креативности — 65% людей творческих профессий требуют тишины (согласно исследованию WeTransfer 2018 года).

Доводы против офисов открытого типа приводят многие работодатели, в том числе соучредитель лаборатории IKEA Space 10 Саймон Касперсен (Simon Caspersen). В интервью Dezeen он рассказал, почему компания решила отказаться от открытой планировки: «Это было стрессово, тебя постоянно перебивали, и ты не чувствовал, что сделал свою работу максимально хорошо». По его словам, это также приводило к тому, что люди либо работали из дома большую часть времени, либо оставались в неурочные часы, поскольку только тогда могли действительно сосредоточиться на своих задачах.
В обновленном офисе Space 10 рабочие зоны отделили раздвижными панелями

archspeech.com 

Поиск

Статьи и новости